达州市达川区中医医院简报 第十七期

达川区中医医院

认真开展2017年上半年工作总结

 

    2017年7月5日，达川区中医医院组织召开上半年工作总结会，及时总结工作成绩，认真查找工作差距，进一步激发党员干部职工主观能动性，为全面完成全年目标工作任务奠定扎实基础。

    在会上，各院级领导对分管工作进行了小结，找准存在的问题，提出了工作能力方向。

    医院党总支书记、院长代春江对医院2017年1月—6月工作从党建工作、医疗护理工作、学科建设等五大方面进行了全面总结，他指出：在党建方面，医院持续开展“两学一做”学习教育，把“两学一做”贯穿于每月开展的“三会一课”之中，把“学”放在党员教育的首位，把“做”作为合格党员日常行为准则，起好模范带头作用的标杆，切实做到了“两学一做”学习教育常态化；坚持执行“三会一课”制度，每月组织开展“党员活动日”活动，为党员过好“双生日”，教育党员牢记入党誓词，不忘初心；及时填写“三会一课”记实表、“党员活动日”记实表；组织开展“六严六好”党组织创建活动，深入推行“党支部标准工作法”；党总支召开专题民主生活会2次，扎实开展批评与自我批评；同时，医院党总支认真履行党建工作主体责任与监督责任，抓好痕迹管理。认真开展“133”行业专项整治工作，强化组织领导，理清责任清单，对照整治重点，梳理问题清单，按时上报周报表，每月进行工作小结，汇报整治工作情况。医院组织党员干部深入堡子镇杨家岩村、七孔村、龙嘴村、长滩村开展“回头看”“回头改”活动，对贫困户的居住条件、经济收入、养老保险、日常出行等情况进行全面调查核实，并对长滩村实行脱贫不脱政策，继续下派驻村干部，坚持开展脱贫攻坚工作，进一步巩固长滩村脱贫攻坚成果。医疗质量是医院工作的生命线，医院把医疗质量管理作为中心任务来抓，严格执行18个核心医疗制度、基药制度、抗生素管理等制度，完善手术分级管理，深入开展优质护理服务，认真执行卫生扶贫政策，建立贫困户就医绿色通道，优化群众就医流程，减少挂号、收费、候诊、候检时间，坚持开展患者、社会满意度调查，切实改善服务态度，充分展示了医护人员个人素质，树立了良好的医院社会形象，群众满意度不断提高。坚持开展学科建设，新成立体检中心，整合CT室、放射科资源，成立影像科，整合脾胃病专科和胃镜室资源，把内三科搬至住院部10楼，改善内三科住院条件。行政管理方面，成立预防保健科、信息科，实行院办、党办分离，改革医院专业技术人员职务聘任制度，成立职称管理委员会，实行聘前述职报告制度，对现有工作业绩进行回顾，对新技术、新项目开展情况进行汇报，对拟聘职务岗位作出努力方向，严把职务晋升关，促进专业技术人员能力提升。通过全院职工共同努力，2017年1—6月，医院病人数增长40.9%，业务收入增长51%，创历史新高。

    最后，代春江院长就下半年工作进行了全面部署，重点是开展项目建设，力争年底前开工。同时，继续抓好党建、医疗、学科建设与精准扶贫工作，坚持抓好安全工作、信访维稳、环保工作，确保2017年工作任务全面完成，以优异成绩向党的十九大献礼。

                   

                             [撰稿]吴传亮